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03/01/2024 Kajal sah Inspiration Views 323 Comments 0 Analytics Video Hindi DMCA Add Favorite Copy Link
एक और एक मिलकर?
एक और एक मिलकर ग्यारह बन  कर संगठित का पहचान प्रस्तुत करते है। मनुष्य में जीवन में एकता वह सक्रिय भूमिका निभाती है, जिससे हर संभव कार्यों को संभव किया जा सकता है।
आज किसी भी देश, समाज, व्यापार की उन्नति का सबसे बड़ा कारण है - वह है सशक्त एकता के साथ मिलकर कार्य को करना।
भारत पुरे विश्व भर में विभिन्नता में एकता के लिए जाना जाता है। यह अनोखी पहचान के कारण से ही हमारा भारत देश पुरे विश्व में अलग मिशाल पेश करता है।
हमें इस सशक्त एकता को अपने सपूर्ण देश के आर्थिक, सामाजिक, राजानीतिक विकास के उन्नति में सक्रिय रूप से साझा करना होगा...। जिस प्रकार मोतियों के संगठन से माला बनता है। ठीक उसी प्रकार हर लोगों के योगदान से एक सर्वश्रेष्ठ उज्जवल भारत का निर्माण होगा।

आज मैं आपको बताने वाली हूँ कि अगर आप टीम के साथ कार्य करते है या करने वाले है। तब आप अपने टीम के लोगों के साथ बर्ताव रखे.. कैसे अपना एक अच्छा पहचान अपने टीम के समक्ष प्रस्तुत करे...।
निम्नलिखित टिप्स फॉर टीम लीडिंग :
1. कम्युनिकेशन : विवेकानंद जी ने भी कहा था.. दुनिया की सबसे शक्तिशाली मनुष्य की वाणी होती है.. जो बिना हथियार हुए क्रांति ला सकती है और बिना परिश्रम किये बिना शांति...। एक अच्छा लीडर अपने टीम को हुक्म नहीं बल्कि उससे सलाह देता है। एक अच्छा लीडर  कभी भी अपने टीम की बुराई नहीं करता.. बल्कि उन्हें उनकी गलतियों को ठीक करने का अच्छा सलाह देता है। अपने टीम के साथ अपनत्व का भाव रखे। एक अच्छा लीडर एक अच्छा मार्गदर्शन होता... ना कि आदर्शकर्ता..। अच्छे टीम के साथ ही आप विजय के पथ पर पहुँच सकते है। इसलिए अपने टीम के साथ स्नेह, अपनत्व, मित्रता इत्यादि सदगुणों का भाव रखें।

बिल्ड : भगवत गीता के श्लोक संख्या -3.21 में श्री कृष्ण कहते है : महापुरुष जो जो आचरण करता है, सामान्य व्यक्ति उसी का अनुसरण करते है। वह अपने अनुसरणीय कार्यों से जो आदर्श प्रस्तुत करता है, सम्पूर्ण विश्व उसका अनुसरण करता है। आप अपने टीम के लीडर है, इसलिए आपको अपने टीम मेंबर्स के समक्ष हमेशा आपको एक अच्छा, प्रेरणादायक, साहसपूर्ण पहचान आपको पेश करना चाहिए।क्युकी जैसा आदर्श आप अपने टीम मेंबर्स के सामने प्रस्तुत करते है.. वैसा प्रभाव उनपर पड़ता है। अपने टीम के साथ के ट्रस्ट बिल्ड करे। एक -दूसरे पर ट्रस्ट करके ही आप हर कठिन सिचुएशन में एकजुट होकर लड़ सकते है।

शो : अगर आपके टीम में एक, दो या सभी अच्छा परफॉर्म करे। तब आपको जरूर प्रशंसा करना चाहिए। उपहार देना चाहिए। जिससे उनका हिम्मत, साहस, और अच्छा कार्य करने की क्षमता में तेज़ी आएँगी। साथ ही साथ आपको उनको  प्रयास, अभ्यास, कड़ी मेहनत करने के लिए आपको उनको प्रोत्साहित करना चाहिए। यह एक मिठाई की तरह है, जिससे उनका मन पुलकित हो जाता है। वे अपने कार्यों को और बेहतरीन तरिके से करते है।अपने टीम को ट्रेनिंग, स्किलस इत्यादि अच्छे कला सिखाते रहें।

गेट : सबसे महत्वपूर्ण बाते ही आपको बताना भूल गई। वह है, अपने टीम को अच्छे से जाने। अपने टीम की मजबूती, कमजोरी, अपने टीम के वर्क के स्टाइल को जाने इत्यादि। जब आप अपने टीम को अच्छे से जानते है, तभी आप उनके विकास में सक्रिय रूप से अपना भूमिका निभा पाते है।

सपोर्ट :एक अच्छा लीडर हमेशा अपने टीम के लिए सपोर्टर के रूप में हमेशा तैयार रहता है।टीम मेंबर्स को जब भी जरूर हो.. हमेशा पेड़ की मजबूत ढाल की तरह बनकर खड़ा रहते है। आपको भी एक सपोटर के रूप स्वयं को प्रस्तुत करना है। हर छोटी से बड़ी जरूरत में हमेशा अपने टीम का साथ दे।आपके टीम के मेंबर्स के क्रेडिट, प्रयास, मेहनत को हमेशा क्रेडिट करे। इसे उनका हौसला, हिम्मत और साहस बढ़ता है।

एक्टिविटी: एक लीडर की पहचान उसकी मजबूती  टीम से होती है। एक लीडर अपने टीम को मजबूत बनाने में सक्रिय रूप से योगदान दे सकता है। आप विभिन्न एक्टिविटी कीजिये अपने टीम मेंबर्स के साथ। जैसे : स्किल ट्रेनिंग, स्किल्स नॉलेज, विभिन्न टीम गेम्स इत्यादि।

प्रॉब्लम : व्यापार, कार्य में इत्यादि में कई उतार -चढ़ाव आते रहते है। एक अच्छा  लीडर  कभी भी समस्याओं को टीम मेंबर्स पर नहीं हल करने के लिए नहीं थोपता है। हर समस्याओं का सामना टीम मेंबर्स के साथ मिलकर लीडर करते है। लीडर के यह श्रेष्ठ गुण से टीम के और मेंबर्स भी हर मेंबर्स के एकत्रित होकर समस्याओं का हल करते है। अगर आप भी अपने टीम मेंबर्स के लिए अच्छा लीडर बनना चाहते है... तब आपको सबसे पहले प्रॉब्लमस को एक - दूसरे पर थोपना नहीं.. बल्कि एक साथ मिलकर समस्याओं का निवारण करना होगा।
फीडबैक एक ऐसा माध्यम है, जिससे किसी क्रिया के खूबियां और कमियों के बारे में पता चलता है। अपने टीम मेंबर्स से उनके वर्क के बारे में फीडबैक  लेते रहें।अपने टीम के ग्रोथ पर उनको प्रोत्साहित जरूर करे..।

रिस्पेक्ट : गाँधी जी ने भी कहा था - ऐसा कोई नहीं है, जिससे प्रेम से बदला ना जा सके। टीम हर मेंबर्स एक - दूसरे को समान मान - सम्मान करे।एक -दूसरे से मृदुभाषि, प्रेम भावना रखे। रिस्पेक्ट वह सशक्त क्रिया है, जिससे आपके टीम में यूनिटी बनी रहती है।

यह कुछ फायदे है, जो एक लीडर स्वयं में अपनाकर स्वयं को एक अच्छा लीडर बनने की ओर अग्रसर कर सकता। आप अपने टीम के लिए प्रेरणास्त्रोत बन सकते है.. जब आप इन छोटे - छोटे बदलाव को अपनाएंगे।

धन्यवाद
काजल साह
                             

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